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text/html; charset=shift_jis Microsoft Word 15 (filtered) _blank 欠勤届（介護欠勤等）の作成 text/css ../../sidousho.css /* Font Definitions */ @font-face {font-family:"ＭＳゴシック"; panose-1:2 11 6 9 7 2 5 8 2 4;} @font-face {font-family:Century; panose-1:2 4 6 4 5 5 5 2 3 4;} @font-face {font-family:"Cambria Math"; panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4;} @font-face {font-family:"ＭＳＰゴシック"; panose-1:2 11 6 0 7 2 5 8 2 4;} @font-face {font-family:"\@ＭＳゴシック"; panose-1:2 11 6 9 7 2 5 8 2 4;} @font-face {font-family:"\@ＭＳＰゴシック";} /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {margin:0mm; text-align:justify; text-justify:inter-ideograph; font-size:12.0pt; font-family:"Century",serif;} a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline;} .MsoChpDefault {font-size:10.0pt;} @page WordSection1 {size:210.0mm 842.0pt; margin:20.0mm 20.0mm 20.0mm 20.0mm; layout-grid:17.3pt 0pt;} div.WordSection1 {page:WordSection1;} shortcut icon ../../favicon.ico text/css （服　務）更新年月日 R8.3.13 分類番号　2−2−15 学校事務指導票記　号　説　明単位事務欠勤届（介護欠勤等）の作成 ○…作　業　　　◎…運　搬 △…停　止　　　▲…保　管 □…点検・決裁　●…省　略 ■…合　議処　理　期　間要　件　発　生　の　都　度担　当　者標ス事　務準テ校教職　員教そ処ッ個　業　名処　理　方　法関係帳票長頭職の理プ主補員他時間 1 申出職員が要件が発生したことを申し出る。 ○ 2 要件確認要件を満たしているか確認する。 □ − □ 3 用紙配付指導欠勤届又は出勤届の用紙を配付し、記入方法･添付書類等について指示する。 ○ 4 作成提出職員が作成し、提出する。 ○ 5 受理審査記載上の不備、添付書類の有無を確認する。 □ 6 決裁校長の決裁を受ける。 □ □ 7 報告書作成欠勤承認等状況報告書を作成する。 ○ 8 決裁校長の決裁を受け、休暇等整理簿へ記載する。 □ □ 9 送達（送付）地教委へ提出する。 ◎ ● 業発生回数年半年四半年月週日年計 1件時間年間時間務単位事務回回回回回回回分時間　分量事務職員・ �T　関係指導票 ../../2-1jinji/2104/2104.htm 2-1-04　採用（臨時的任用） ../../2-1jinji/2118/2118.htm 2-1-18 昇給・昇格 ../2203/2203.htm 2-2-03 出勤簿作成・整理 ../2207/2207.htm 2-2-07　休暇（介護）申出 ../2208/2208.htm 2-2-08　休暇等整理簿作成・整理 ../../3-1kyuuyo/3103/3103.htm 3-1-03　通勤届作成・認定・通勤手当報告 ../../3-1kyuuyo/3104/3104.htm 3-1-04　期末手当・勤勉手当報告 ../../5-1kyousaikumiai/5127/5127.htm 5-1-27　休業手当金請求 ../../5-2gojokumiai/5212/5212.htm 5-2-12　傷病及び介護見舞金請求 ../../5-2gojokumiai/5220/5220.htm 5-2-20　休業・休暇組合員報告 �U　根拠及び参考法令 1 市（町・村・市町村学校組合）立小・中学校職員服務規程（準則） 2 市（町・村・市町村学校組合）立小・中学校職員服務規程の運用について 3 昇格・昇給及び給料更正に関する取扱要領 �V　作成書類及び留意事項 1　作成書類（1）　欠勤届（様式第18号）ア　介護欠勤の添付書類（ア）　要介護者との続柄を証する書類（イ）　要介護者に係る医師の診断書又は介護を要することを証明するに足りる書類（ウ）　その他承認に必要と認められる書類（エ）　断続的又は1時間を単位とする介護欠勤の承認を受けようとするときは欠勤の日時を別紙として添付すること。イ　その他の欠勤の添付書類（ア）　勤務することができない事由を証明する書類（2）　休暇（欠勤）承認等状況報告書（様式第19号）（3）　休暇等整理簿（様式第16号）（4）　出勤簿（様式第27号の4） 2　留意事項（1）　介護欠勤の取扱いア　服務上の取扱い市（町・村・市町村学校組合）立小・中学校職員服務規程の規定による欠勤とする。イ　介護欠勤の承認（ア）　介護休暇の指定期間終了日以後の介護時間の取得期間終了日又は介護時間の取得期間終了日以後の介護休暇の指定期間終了日（以下「休暇終了日」という。）の翌日において、介護を必要とする状態が継続していると認められる場合ウ　介護欠勤の期間（ア）　休暇終了日の翌日から連続する3月の期間内において必要と認められる期間を欠勤として承認する。（イ）　介護欠勤は、1日又は1時間を単位として承認するものとし、1時間を単位とする場合は、4時間の範囲内とする。エ　届出の方法欠勤届に関係書類を添付して提出する。オ　介護欠勤の報告（ア）　校長は、介護欠勤を承認したときは、直ちに休暇（欠勤）承認等状況報告書により、市町村教育委員会に報告する。（イ）　当分の間、校長が介護欠勤の承認を行った場合は、欠勤届（写）にその他関係書類（写）を添えて、市町村教育委員会を経由して長野県教育委員会へ報告する。カ　介護欠勤の終了（ア）　介護の必要がなくなったときは、遅滞なく出勤届を提出する。（イ）　校長は届出により、職員の欠勤の期間が短縮されたときは、休暇（欠勤）承認等状況報告書により市町村教育委員会に報告しなければならない。キ　給与等の取扱い（ア）　欠勤による取扱いとするが、定期昇給のための勤務成績の取扱い及び勤勉手当の支給の基礎となる勤務時間の取扱いについては、それぞれ介護休暇の取扱いに準ずる。ａ　定期昇給・・・昇給日前1年間において勤務実績がある場合は、昇給の号俸数は減じない。ｂ　勤勉手当・・・期間率除算（介護休暇と同じ）（イ）　互助組合の掛金について、介護休暇に入る前に休業・休暇組合員報告書を互助組合へ提出しておけば介護欠勤中も継続して掛金が免除される。（2）　その他の欠勤の取扱いア　職員は、欠勤するときは、欠勤届に勤務することができない事由を証明するに足りる書類を添えて、校長に提出する。イ　校長は、欠勤を承認又は短縮した場合は、直ちに休暇（欠勤）承認等状況報告書により、市町村教育委員会に報告する。ウ　校長は、前項により報告した後、その者の欠勤の時間を更新し、又は短縮したときは、直ちに前項に準じて報告する。エ　校長が欠勤するときは、届及びその他の書類の写を市町村教育委員会に提出しなければならない。オ　欠勤の期間中に出勤しようとするときは、あらかじめ、出勤届を校長に提出しなければならない。なお、心身の故障のための欠勤中の場合、校長は出勤しようとする職員に対し、あらかじめ診断書の提出を求めることができる。 �W　様式及び記入例 1　記入例 (1) 欠勤届　 2215_k1.pdf pdf 2215_k1.doc word (2) 休暇（欠勤）承認等状況報告書 2215_k2.pdf pdf 2215_k2.doc word (3) 休暇等整理簿（裏面） 2215_k3.pdf pdf 2215_k3.doc word (4) 出勤届 2215_k4.pdf pdf 2215_k4.doc word 2 様式集　https://www.naganojimu.net/community/d04812533d4f8ed03c079694469ff431 県事務研ホームページダウンロードサイト（外部リンク）