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text/html; charset=shift_jis Microsoft Word 15 (filtered) _blank 休暇(不妊治療)申出 text/css ../../sidousho.css /* Font Definitions */ @font-face {font-family:"ＭＳ ゴシック"; panose-1:2 11 6 9 7 2 5 8 2 4;} @font-face {font-family:Century; panose-1:2 4 6 4 5 5 5 2 3 4;} @font-face {font-family:"Cambria Math"; panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4;} @font-face {font-family:"ＭＳ Ｐゴシック"; panose-1:2 11 6 0 7 2 5 8 2 4;} @font-face {font-family:"\@ＭＳ ゴシック"; panose-1:2 11 6 9 7 2 5 8 2 4;} @font-face {font-family:"\@ＭＳ Ｐゴシック";} /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {margin:0mm; text-align:justify; text-justify:inter-ideograph; font-size:12.0pt; font-family:"Century",serif;} a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline;} .MsoChpDefault {font-size:10.0pt;} @page WordSection1 {size:210.0mm 842.0pt; margin:20.0mm 20.0mm 20.0mm 20.0mm; layout-grid:17.3pt 0pt;} div.WordSection1 {page:WordSection1;} shortcut icon ../../favicon.ico shortcut icon ../../favicon.ico shortcut icon ../../favicon.ico shortcut icon ../../favicon.ico shortcut icon ../../favicon.ico shortcut icon ../../favicon.ico shortcut icon ../../favicon.ico shortcut icon ../../favicon.ico shortcut icon ../../favicon.ico shortcut icon ../../favicon.ico shortcut icon ../../favicon.ico shortcut icon ../../favicon.ico shortcut icon ../../favicon.ico shortcut icon ../../favicon.ico shortcut icon ../../favicon.ico shortcut icon ../../favicon.ico shortcut icon ../../favicon.ico shortcut icon ../../favicon.ico shortcut icon ../../favicon.ico shortcut icon ../../favicon.ico shortcut icon ../../favicon.ico shortcut icon ../../favicon.ico shortcut icon ../../favicon.ico text/css （服務） 更新年月日 R8.3.13 分類番号 2−2−25 学校事務指導票 記　号　説　明 単 位 事 務 休暇(不妊治療)申出 ○…作　業　　　◎…運　搬 △…停　止　　　▲…保　管 □…点検・決裁　●…省　略 ■…合　議 処　理　期　間 事　実　発　生　時 担　当　者 標 ス 事　務 準 テ       校 教 職　員 教 そ 処 ッ 個　業　名 処　理　方　法 関 係 帳 票 長 頭 職 の 理 プ           主 補 員 他 時                     間 1 申出 本人が休暇を得たい又は出勤したい場合は、申出をする。 休暇等整理簿 不妊治療休暇願等 ○ 2 指導 記入について指導する。 ○ 3 審査受理 記入事項について審査し受理する。 □ 4 決裁 　校長の決裁を受ける。 □ □ 5 報告 　校長は、休暇を承認したとき、又は取り消したとき、不妊治療休暇整理簿を整理し、その写しを添えて不妊治療休暇取得状況報告書により地教委へ報告する。 不妊治療休暇整理簿 不妊治療休暇取得状況報告書 ○ − ◎ − − ● 6 保管 不妊治療休暇願、不妊治療休暇整理簿を所定の場所に保管する。 ▲                                             業 発生回数 年 半年 四半年 月 週 日 年計 1件時間 年間時間 務 単位事務 回 回 回 回 回 回 回 分 時間　分 量 事務職員                 ・   �T　関係指導票 ../../2-1jinji/2104/2104.htm 2-1-04  採用（臨時的任用） ../../2-1jinji/2114/2114.htm 2-1-14  給料更正(復帰) ../2203/2203.htm 2-2-03  出勤簿作成・整理 ../../3-1kyuuyo/3103/3103.htm 3-1-03  通勤届作成・認定・通勤手当報告 ../../3-1kyuuyo/3104/3104.htm 3-1-04  期末手当・勤勉手当報告書作成 ../../5-2gojokumiai/5220/5220.htm 5-2-20　休業・休暇組合員報告 ../../5-2gojokumiai/5228/5228.htm 5-2-28　保険外医療費請求（特定不妊治療補助金）     �U　根拠及び参考法令 1　市町村立学校職員の勤務時間その他勤務条件に関する条例 2　職員の勤務時間及び休暇等に関する条例 3　職員の勤務時間及び休暇等に関する規則 4　職員の勤務時間及び休暇等に関する規則に規定する定め等について 5　不妊治療休暇実施要領 6　市(町・村・市町村学校組合)立小・中学校管理規則 7　市(町・村・市町村学校組合)立小・中・義務教育学校等職員服務規程(準則)   �V　作成書類及び留意事項 1　作成書類 (1)　不妊治療休暇願（様式第17号の4） 　　ア　添付書類 　　（ア）不妊治療休暇請求日一覧（参考様式） 　　　　　新たに請求する日が複数となる場合 （イ）医師の診断書又は不妊治療連絡カード(配偶者の不妊治療に伴う場合にあってはこれらの写し) 　　休暇が引き続き7日を超える場合 (2)  不妊治療休暇整理簿（様式第1号） (3)  不妊治療休暇取得状況報告書(様式第2号)   2　留意事項 (1)　対象職員 市町村立(学校組合立含む)の小・中学校、義務教育学校、特別支援学校及び共同調理場に勤務する県費負担教職員で、次に掲げる職員以外の職員 ア　育児休業任期付職員、育児休業任期付短時間勤務職員　 イ　臨時的に任用される職員 ウ　配偶者同行休業任期付職員　 エ　暫定再任用職員 オ　職員の定年等に関する条例第9条第1項から第4項までの規定により異動期間（これらの規定により延長された期間を含む。）を延長された管理監督職を占める職員　 カ  会計年度任用職員   (2)　取得事由 職員又は配偶者の不妊治療に伴い、職員が勤務しないことが相当であると認められる場合 ア 「配偶者」は、届出をしないが事実上婚姻関係と同様の事情にある者（長野県パートナーシップ届出制度等による証明を受けた者又は証明を受けていないが同様の事情にある者を含む。）を含む。 イ 「不妊治療に伴い」とは、治療を受ける者が治療に備え、又は治療後に大事を取って休む場合等や、治療を受ける配偶者の送迎、付添いその他の必要な場合を広く対象とする。また、年次休暇、療養休暇等が取得できる場合において、これらの取得を妨げるものではない。   (3)　休暇の日数及び単位 　職員1人につき252日（週休日等は含まない）とし、取得の単位は1日とする。   (4)　休暇の請求 ア　請求の手続きは、市（町・村・市町村学校組合）立小・中・義務教育学校等職員服務規程（準則）の定めるところによる。ただし、やむを得ない事由によりあらかじめ請求できなかった場合においては、その事由を明らかにして事後に請求することができる。 (注) ただし書きの取扱いについては、一連の不妊治療休暇の終了後に請求できるのではなく、やむを得ない事由の終了後直ちに請求する趣旨である。 イ　不妊治療休暇願には、新たに請求する日が複数となるときは、それらの日がわかる書類(参考様式)　を添付する。 　　ウ　不妊治療休暇が引き続き7日を超える場合には、不妊治療休暇願に医師の診断書又は不妊治療連絡カード(配偶者の不妊治療に伴う場合にあっては、これらの写し)を添えて提出する。 （ア）「引き続き7日を超える」とは、不妊治療休暇及び週休日、勤務時間を割り振らない日又は休日のみによって連続する7日を超える場合をいい、連続する7日のうちに、出勤、年次休暇その他の休暇等を含む場合は、これに当たらない。 （イ）　不妊治療休暇が引き続き7日を超えない場合にあっても、合計30日を超えて引き続き不妊治療休暇を取得しようとするときは、校長に対し、不妊治療を受けていることが客観的にわかる資料を提示する。 （ウ）　診断書又は不妊治療連絡カードの提出後、不妊治療休暇を複数回に分けて取得する場合にあっては、その診断書又は不妊治療連絡カードに記載された状況に変更がないときは、その提出のあった日から1年を経過する日の属する月の末日までの間の不妊治療休暇については、新たな診断書又は不妊治療連絡カードの提出を省略することができる。   (5)　休暇の承認 ア　職員又は配偶者の不妊治療に伴い、職員が勤務しないことが相当であると認められる場合には、公務の運営に支障がある場合を除き、承認される。 イ　校長は、不妊治療休暇を承認したときは、不妊治療休暇整理簿(様式第1号)を整理するとともに、速やかに、その写しを添えて不妊治療休暇取得状況報告書(様式第2号)により市町村(組合)教育委員会を経由し、教育事務所長に報告する。   (6)　休暇の承認の取消し ア　次の事由に該当するときは、取り消される。 （ア） 産前の休暇（妊娠4か月以上の分べん）その他の休暇を取得する場合 （イ） 休職又は停職の処分を受けた場合 （ウ） 配偶者の不妊治療に係る承認にあっては、その者が職員の配偶者でなくなった場合 （エ） 出勤届を提出した場合 （オ） その他勤務しないことが相当であると認められなくなった場合 (注)職員は、（ウ）に該当する場合にあっては、その旨を学校長に報告する。 　イ　校長は、不妊治療休暇の承認を取り消したときは、不妊治療休暇整理簿を整理するとともに、速やかに、その写しを添えて不妊治療休暇取得状況報告書により市町村(組合)教育委員会を経由し、教育事務所長に報告する。   (7)　給与等の取扱い ア　休暇期間中は期末手当及び勤勉手当及び通勤手当を除くほかいかなる給与も支給しない。 （ア） 期末手当　基準日以前6月以内の期間における休暇の期間が30日を超える場合にあっては、在職期間から、休暇の期間の2分の1の期間を除算する。 （イ） 勤勉手当　基準日以前6月以内の期間における休暇の期間が30日を超える場合にあっては、在職期間から、休暇の全期間を除算する。 （ウ） 通勤手当　月の初日から末日までの全日数にわたって通勤しない時は、その月分は支給されない。 イ　給料の更正 休暇期間を良好な成績で勤務したとすれば昇給できた号俸の範囲内で、給料の更正を行うことができる。  ウ　不妊治療休暇に入る前までに、休業・休暇組合員報告書を互助組合へ提出すると掛金が免除される。ただし、休暇を30日以上取得し、月の初日から給与が支給されない場合に限る。       �W　様式及び記入例 1　記入例 (1)　不妊治療休暇願 　　　　　　　　　　　　 2225_k1.pdf pdf　　2225_k1.doc word (2)　不妊治療休暇請求日一覧（参考様式）　　　2225_k2.pdf pdf　　2225_k2.xls excel (3)　不妊治療休暇整理簿　　　                2225_k3.pdf pdf　　2225_k3.xls excel (4)　不妊治療休暇取得状況報告書　　          2225_k4.pdf pdf　　2225_k4.doc word (5)　不妊治療連絡カード･･･厚生労働省ホームページ参照