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text/html; charset=shift_jis Microsoft Word 15 (filtered) _blank 会計年度任用職員の派遣(新採栄養教諭
研修
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研修
指導員) ○…作 業 ◎…運 搬 △…停 止 ▲…保 管 □…点検・決裁 ●…省 略 ■…合 議 処 理 期 間 要 件 発 生 の 都 度 担 当 者 標 ス 事 務 準 テ 校 教 職 員 教 そ 処 ッ 個 業 名 処 理 方 法 関 係 帳 票 長 頭 職 の 理 プ 主 補 員 他 時 間 1 要件確認 派遣及び設置要件の発生を確認する。 ■ ■ ■ 2 決定 教育事務所、地教委と協議し候補者を決定する。 □ 3 条件提示 勤務条件について提示する。 ○ 4 用紙配付指示 提出書類について指示する。 ○ − ○ 5 記入提出 本人が記入整備して提出する。 ○ 6 審査受理 記入事項について審査し、受理する。 □ 7 起案 具申及び調書へ所定事項を記入する。 ○ 8 決裁 校長の決裁を受ける。 □ □ 9 移送 地教委へ確実な方法で提出する。 ◎ − − − − ● 10 受理 人事通知書及び労働条件通知書を地教委より受理する。 □ − − − − ○ 11 交付 職員に交付する。 ○ − − − − ▲ 12 作成 勤務状況整理簿を作成する。 ○ 13 確認 校内
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状況報告書等により確認する。 □ 14 決裁 校長の決裁を受ける。 □ □ 15 送付 整理簿等を教育事務所へ提出する。 ◎ − − − − ● 業 発生回数 年 半年 四半年 月 週 日 年計 1件時間 年間時間 務 単位事務 回 回 回 回 回 回 回 分 時間 分 量 事務職員 ・ �T 関係指導票 �U 根拠及び参考法令 1 地方公務員法 2 地方教育行政の組織及び運営に関する法律 3 新規採用栄養教諭
研修
指導員設置要綱 4 会計年度任用職員の任用等に関する取扱要領 �V作成書類及び留意事項 1 作成書類 (1) 任用に関する書類 ア 新規採用栄養教諭
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指導員の勤務条件について(参考様式) イ 新規栄養教諭指導員の具申及び調書(別紙) ウ 校内
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計画書(様式1) (2) 勤務時間及び報酬に関する書類 ア 新規栄養教諭指導員勤務状況整理簿(様式3) 2 留意事項 (1) 勤務条件の提示等 ア 勤務条件の提示 指導員の任用に先立って行う採用面接において、あらかじめ勤務条件を提示して説明する。 イ 労働条件通知書の交付 任用の際、人事通知書と併せて労働条件通知書を交付し、労働条件を明確にする。 (2) 任用の手続き ア 指導員の具申 新規採用栄養教諭の所属する学校長は、校内
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の指導員を具申する場合は、新規栄養教諭指導員の具申及び調書を市町村(組合)教育委員会へ2部提出する。 イ 指導員の任命及び派遣 教育事務所長は学校長からの具申に基づき、次の各号のいずれにも該当する者で、地方公務員法第16条の各号の規定に当該しない者のうちから、1年を超えない期間を任期として指導員に任命し、人事通知書により通知する。また、学校長からの具申により指導員を任命し、学校長が作成する校内
研修
計画書の提出をもって派遣申請があったものとみなし、当該学校へ指導員を派遣する。 (ア) 長野県公立義務教育諸学校において栄養教諭の経験を有する者 (イ) 指導員としての必要な熱意と識見を持っている者 (3) 指導員の職務 ア 指導員は、栄養教諭初任者校内
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実施要領に基づく
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計画により校内
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対象者に対し、栄養管理及び衛生管理等の学校給食管理並びに食に関する指導及び助言を行う。 イ 指導員は、新規採用栄養教諭の職務を変わって行うことはできない。 (4) 校内
研修
の計画 ア 学校長は、長野県教育委員会が示す
研修
日程を参考に学校の実状を考慮し、指導員と相談のうえ、校内
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を計画し、校内
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計画書を市町村(組合)教育委員会へ提出する。 イ
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の期間は4月から翌年2月までとし、36時間の範囲内で計画する。1日につき4時間を標準とし、年間9日以内とする。 (5) 実績報告 ア 指導員は、1日の
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が終了した都度、その内容等を校内
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状況報告書に記入し、学校長へ提出する。 イ 学校長は、校内
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状況報告書の内容確認後、新規栄養教諭指導員勤務状況整理簿に勤務実績を記入し、勤務月の25日(休日の場合は直近の閉庁日)までに校内
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状況報告書の写しを添付し、教育事務所長に提出する。 ウ 校内
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がすべて終了したときは、学校長は、指導員による指導の場合は校内
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実績報告書(様式4)を作成し、市町村(組合)教育委員会へ提出する。また指導担当者による指導の場合は校内
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実績報告書(様式5)を作成し、市町村(組合)教育委員会へ提出する。 (6) 報酬及び通勤に係る費用弁償 ア 教育事務所長は、新規栄養教諭指導員勤務状況整理簿に基づき、原則として翌日10日に報酬等を支払う。 なお、通知配信アプリに給与支給明細書が配信されるため出力処理し、本人に交付する。(../2100/2100.html 総括指導票を参照)。 (7) 解職 ア 教育事務所長は、指導員が次の各号のいずれかに該当する場合において、これを解職することができる。 (ア) 心身の故障のため職務の遂行に支障があり、又はこれに堪えない場合 (イ) 職務上の義務に違反し又は職務を怠った場合 (ウ) 指導員としてふさわしくない行為があった場合 (エ) 新規採用栄養教諭が退職等により指導の必要がなくなった場合 (8) その他 ア 指導員について、労働者災害補償保険法(昭和22年法律第50号)に定める労働者災害補償保険に加入する。 (9) 参考
研修
計画・報告に関する書類 校内
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状況報告書(様式2) 校内
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実績報告書(様式4) 校内
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実績報告書(校内
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実施要領4(2)による場合)(様式5) 実地
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計画書(様式6) 実地
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実施報告書(様式7) 実地
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報告(様式7付表) �W 様式及び記入例 1 記入例 (1) 非常勤職員の勤務条件について…初任者
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記入例参照 (2) 新規採用栄養教諭指導員の具申及び調書(別紙) 213208_k2.pdf pdf 213208_k2.doc word (3) 校内
研修
状況報告書(様式2) 213208_k3.pdf pdf 213208_k3.doc word (4) 新規栄養教諭指導員勤務状況整理簿(様式3) 213208_k4.pdf pdf 213208_k4.doc word 2 様式集 https://www.naganojimu.net/community/d04812533d4f8ed03c079694469ff431 県事務研ホームページダウンロードサイト(外部リンク)